新加坡院校帶薪實習課程增多
隨著失業率不斷高企，就業問題已經成爲不少留學生出國前就著重考慮的一大問題。越來越多的學生傾向于選擇畢業後可以工作或者有移民政策的國家，爲以後的就業選擇做更全面的規劃。
新加坡在2007年爲了吸引更多具備有關學歷和技術專長的人才在該國就業，推出了個人化就業准證(PEP)；此外，最近，新加坡的高等院校也積極調整課程設置，幫助學生就業。以酒店旅遊管理專業爲例，新加坡莎頓國際商學院、亞太管理學院等學校紛紛在本科課程中加入帶薪實習課程，將理論課程分段教授，形成理論課程+帶薪實習+理論課程的授課模式，幫助學生在學習過程中進一步瞭解新加坡的就業市場，在走出校門前爲學生安排就業指導，以便當學生修完全部課程實際就業時，能夠儘快適應新加坡的職業節奏，儘快進入工作角色。
由於帶薪實習普遍是在完成大專課程（Diploma）或者高級大專課程（Advance Diploma）後進行，許多學生在實習中就會被實習單位接納成爲正式員工，完成由留學到工作的成功轉型。這些學生在工作之餘大多選擇在業餘時間完成自己的本科學業，爲自己的職場競爭增加砝碼。
因此，酒店旅遊管理、物流管理、生物科學、會計金融、ACCA等高就業率課程一直是新加坡的留學亮點。
